fbpx

“Дeкрeтнa відпустка тут становить 16 тижнів”, – українка про жінок в Туреччині

У Туреччині кожна жінка, яка трудиться в офісі працює майже на один робочий день більше, ніж в країнах СНД, оскільки вони проводить в офісі 45 годин на тиждень. А перша відпустка дається після шести місяців роботи на новому місці. Крім того, така відпустка становить цілих 14 днів. І так триватиме, поки працівниця не відробить п’ять років на одному місці, пише gazeta.ua.

Про це розповідає у своєму блогу українка Марія Караденіз із Києва, яка понад 10 років мешкає у Стамбулі. Вона працює перекладачем.

“По закінченні п’яти років у розпорядженні буде 20 днів оплачуваної відпустки. Щедрість робочого законодавства не знає кордонів. Саме тому дeкрeтна відпустка тут становить 16 тижнів — 8 до пoлoгiв і 8 після. Це якщо ви не держслужбовець. Держслужбовці мають право йти у відпустку на 24 місяці із збереженням робочого місця, але ніяких виплат отримувати не будуть”, – пише Марія Караденіз.

Також Марія зазначає, що більшість жінок, що живуть у великих містах, виходять заміж ближче до 30-річчя. А вже нарoджують дітей не раніше 33 років.

Читайте також: ТРAГEДIЯ НА КУРОРТІ ГРУЗІЇ: ПОВІДОМИЛИ ПРО СТAН УСІХ ПOСТРAЖДAЛUХ

“У сім’ях, де обидва дорослі працюють, дуже часто живуть няні. Вони допомагають по господарству й іноді готують. Запросити додому прибиральницю — в порядку речей. Цим тут нікого не здивуєш. При розлученні в Туреччині жінка, якщо не працює, має право на одноразову компенсацію або щомісячні виплати від колишнього чоловіка до тих пір, поки не вийде заміж або не піде на роботу. Деякі так живуть роками. Варіантів не платити аліменти на дітей у Туреччині немає — платять усі, і дуже пристойні суми”, – пише Марія.

Крім того Марі Караденіз зазначає, що при всій своїй сучасності, турецькі жінки деколи їй здаються злегка безпорадними.

“Напевно, позначається виховання, коли в сім’ї всі питання вирішує чоловіча її половина. Можливо, я помиляюся, але мені здається, наші жінки і європейки набагато більш самостійні”, – пише українка.

You cannot copy content of this page