Світ
Чому жінки заробляють менше чоловіків, хоча працюють більше?

На сьогоднішній день українки заробляють на 27% менше від чоловіків, хоча працюють при цьому на годину більше. Така несправедливість негативно впливає на економіку.

Зараз гендерний розрив в світі складає 41%. Про це свідчить Gеndеr Gар Rероrt 2016, де досліджують 4 основні показники: рівень освіти, економічна участь та можливості, здоров’я та тривалість життя, а також політичні права обох статей.

Подолавши гендерні упередження світ може збагатитися на $28 трлн вже до 2025 року, порахували у MсКіnsеу. А це +26% світового ВВП.

Гендерна несправедливість в Україні

Враховуючи те, що економічна ситуація в Україні стабілізується, подолати гендерне провалля наша країна зможе лише через 170 років. До прикладу, європейським країнам для досягнення повної рівності між чоловіками та жінками знадобиться ще 47 років.

В гендерному питанні наша країна за 10 років “посунулася” на 21 щабель – з 48 місця в 2006 році до 69 – в 2016. Дослідження включає 144 країни та проводиться Світовим банком. Лідирують в індексі Ісландія, Норвегія, Фінляндія, Швеція – примітно, що це країни з найкраще розвинутими економіками.

Зокрема тут йдеться не лише про несправедливість, а й про нехтування забезпеченням рівних прав між жінками та чоловіками загальмовує розвиток української економіки (і світової також).

Згідно з даними Держстату, впродовж першої половини 2017 працівник-чоловік в Україні в середньому заробляв 7779 гривень на місяць.  Жінка – лише 6243 гривні. Тобто, середньомісячна зарплата чоловіків в Україні перевищує зарплату жінок на 26,6%.

Й з роками дана ситуація лише погіршується – в 2015 році чоловіки заробляли на 25% більше.

За розрахунками Світового банку, ситуація з оплатою праці в Україні ще гірша – на кожній заробленій жінкою гривні, український чоловік заробить 1,67 грн.

По факту жінки працюють більше за чоловіків. Середній робочий день чоловіка триває 7 годин 48 хвилин. Жінка ж в середньому працює 8 годин 39 хвилин. І крім того, жінка змушена витрачати майже п’ять годин  на неоплачувану працю на кшталт приготуванні їжі, прибирання, догляду за дитиною. Чоловіки – лише 1,5 години на день.

Пошук роботи

Беручи до уваги те, що в доступі до освіти українки та українці мають рівні можливості, шанси на отримання високооплачуваної посади у статей – різні.

Знайти хорошу роботу при однаковому рівні освіти, навиків та талантів жінці на 36% тяжче. Й це загальносвітова проблема.

Згідно з результатими дослідження Програми розвитку ООН (UNDР), зараз в Україні економічно зайнятими є 52% жінок у віці 15-70 років та 62% чоловіків. Серед роботодавців – лише 32% жінок. Освіта – єдина галузь, якою керують переважно жінки – 69%. В решті галузей українки здебільшого стикаються з так званою “скляною стелею” – коли жінка приречена працювати на нижчій посаді лише через те, що вона жінка.

Основними перешкодами для рівноправ’я стають стереотипи в суспільстві, упередженість та частково законодавство.

Ще в  2006 в Україні набув чинності закон «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків», який забороняє пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (за винятком специфічної – Ст.17). Та попри це часто жінку не беруть на посаду, адже  на відміну від менш професійного колеги-чоловіка в перспективі жінка може піти в декретну відпустку.

Тому, дивуватися законодавчій дискримінації не варто. Українок нема кому відстоювати.

В українському Парламенті лише 12% жінок, хоча мінімальним рівнем, згідно з Розпорядженням КМУ №229, повинні бути 30%. До слова, в Швеції цей показник складає 43,6%.

Читайте також: РОБОТА ЗА БЕЗВІЗОМ У ПОЛЬЩІ: ЧИ СПРАВДІ ВСЕ ТАК ПРОСТО?

Скільки втрачає економіка через дискримінацію?

Дослідження  свідчить, що досягнення гендерної рівності підвищить конкуренцію на ринку праці, що позитивно вплине на світове багатство.

За розрахунками Gоldmаn Sасhs, жінки генерують 37% світового ВВП – це попри те, що їх кількість більша. Якщо ж у жінок опиниться більше грошей – вони розпоряджатимуться ними ефективніше, аніж чоловіки, доводять дослідники.

Жінки реінвестуються доходи більшою мірою в сім’ї та громади, серед яких вони живуть, що сприяє їхньому економічному розвитку (зокрема освіті, харчуванню, охороні здоров’я). Тож зростання кількості жінок на вищих щаблях політичного життя сприяє збільшенню їх числа на всіх рівнях та стимулює демократичні процеси в суспільстві загалом. Світовий банк зазначає, що саме скорочення гендерного розриву стало “рушійною силою економічного зростання в Європі за останнє десятиріччя”.

В Європейському інститут гендерної рівності (ЕІGЕ) порахували, що подолання нерівності між статями до 2050 року принесе країнам ЄС 10,5 млн робочих місць, зебезпечивши 80% рівень зайнятості.

Через те, що обмежується доступ жінок до ринків праці  глобальна економіка при цьому зазнає великих збитків. До прикладу, лише Східна Азія щороку втрачає від цього до $47 млрд.

В Україні ж проблему нерівності визнає лише 52% жінок та 48% чоловіків. Про це свідчать результати дослідження Центру Разумкова, проведені в 2016 році.

Джерело.

Реклама

Related Post

facebook