fbpx
Breaking News
-Тpимайте, лuст для Віктора. Від дpужини. І не дивiться на мене так здuвовано. Вoна зaвжди пеpедає йому лuсти чеpез нас, кoли ми буваємо в Iталії. Я – тoвариш Віктора. А ви, очевидно, його сeстра? Здaється, він казав, що ви маєте пpиїхати. Кoнверт пік Оксані pуки. Помiтила звoротну aдресу: Iталія, Неапoль. Їхала дoдому, тихо плaкaла. Вона зaбере сина і піде до своїх бaтьків
— Пощaстило тобі — сказала Оксана, сycідка Марини по пaлaті, — здоpoвий синочок наpoдився. А от моя донечка наpoдилася з вaдaми легeнів. Зараз мою крихітку пoклaли на штyчну вeнтuляцію лeгeнів. — Що далі буде? Аби тільки видyжала моя кpoвинка. Марина мовчала і злicно дивилася на неї, вона задумала cтpaшнe
Люба інoді їздила до матері, дoки ще вaгiтності не було вuдно. Коли ж її стaн окpуглився – щодня телефонувала, вигaдуючи усілякі пpичини, які, нiбито, завaжають їй пoїхати додому. Пеpeйми пoчалися уночі, а на pанок Люба наpoдила хлoпчика. Напuсала зaяву про відмoву від сuна. Кoли через багато рoків в сeло пpиїхав молодий xлопець Савелій, Люба вже не сумнiвалася – це бyв її син
Кoли oднoго разу, вже вкотре, Микола «затримався на роботі» мало не до півночі, Людмила крізь сльoзи попросила: «Ідu вiд мене. Так уciм буде краще. Я все знаю». Якось вiдвaжилася навіть піти до тієї жiнки. Сyпеpниця виявилася гарною, значно молодшою, стpyнкiшою. Але та жiнка поставилася до неї воpoже: «Він же вас обдypив, залишив. А ви говорите про почуття. Де ваша гоpдість?»
В Україну Іра повеpнулася сама на себе не сxожа – обличчя мoлоде, але сxудле і зчoрніле від гoря. Італієць oбіцяв рoзлучитися з дpужиною, яка нe може наpодити йому дiтей. А натoмість зaбрав у неї дuтину, пожбуpив у неї пaспорт і скaзав, щоб до кiнця тижня вона покuнула країну. ДHК-експеpтиза вкaзала, що бaтьком дuтини є її чoловік Микола
Діаспора
Що потрібно знати заробітчанам у Польщі під час роботи у спеку

Справжня літня спека мандрує Європою. Завітала вона і до Польщі, де в останні дні стовпчики термометрів по всій країні піднялись вище 30 °С.

У прогнозах синоптиків на початок серпня – ні слова про дощі чи зниження температур. І поки ті, хто у відпустках, засмагають, насолоджуючись сонячними днями, всі інші люди в Польщі працюють у звичному режимі, що в умовах таких температур не просто складно, а часто й небезпечно, пише vsetutpl.com.

Якщо офісних працівників часто рятує кондиціонер, то як бути людям, які працюють на відкритих площах, до прикладу, на будівництві чи збираючи урожай?

Безпека та продуктивність роботи у спеку, перш за все, залежить від роботодавця. Його обов’язком є забезпечити працівникам необхідні умови такої праці. Розглянемо, що можуть законно вимагати працівники від роботодавця в Польщі у спеку і чи мають вони право це робити.

Для початку, польський роботодавець повинен забезпечити працівників необмеженою кількістю безкоштовних прохолодних напоїв, які мають бути доступними їм протягом цілого робочого дня, а не у певні години, пише tvn24bis.pl. Це правило в Польщі діє для офісних працівників при +28°, а для тих, хто працює надворі при +25°. Невиконання цієї умови загрожує польському працедавцю штрафом до 30 тисяч злотих!

Роботодавець у Польщі повинен також слідкувати за температурним режимом, при якому виконується робота. На жаль, закон Польщі визначає тільки нижню межу, за якої працівник має право не виконувати роботу, проте отримувати кошти – це -14°. А от щодо верхньої межі, то тут все залежить від сумління працедавця, щоправда молоді спеціалісти в Польщі мають право покинути робоче місце, якщо змушені працювати при температурі вище 30°. Встановлювати кондиціонери чи ставити вентилятори роботодавець в Польщі теж не зобов’язаний, лише за власним бажанням.

В часі спеки роботодавці можуть також створити комфортніші умови для своїх працівників, скоротивши час роботи чи збільшивши тривалість перерв. Зробити це вони можуть за власним бажанням чи після звернення працівників. При цьому зарплата повинна виплачуватись у повному розмірі.

Якщо працівник розуміє, що умови праці в спеку створюють загрозу його життю чи здоров’ю, то він може припинити виконання роботи (обов’язково попередивши роботодавця), зберігши при цьому нарахування заробітної плати. Фінансового покарання за припинення роботи в складних загрозливих умовах для такого працівника не буде.

Бажаємо вам мати справу лише з лояльними та турботливими польськими працедавцями. Бережіть себе!

Читайте також: В СЕРЕДНЬОМУ УКРАЇНСЬКИЙ ЗАРОБІТЧАНИН ЗАРОБЛЯЄ 1000 ЄВРО НА МІСЯЦЬ

Related Post