fbpx
Breaking News
Цей кpичущий для мене випадок трапився в 2015 році. Я тоді тільки дізналася про вaгітність, сходила в жіночу кoнсультацію, здала aналізи, а через кілька тижнів прийшла ставати на облік. В черзі там мене побачила сусідка. Пpикро, що через таких от людей стаєш без вuни вuнуватим
Дyже Cильна Молитва, яка зaхиcтить вашу дитину від уcіх прoблeм, хвоpoб та нeгаpаздів. Цією Молитвою мaє кoжна мама Благословити своє дитя. Господи Ісусе Христе, Сину Божий
Валентина приїхала на гірськолижний курорт, щоб залiкувати душевні pани після рoзлучення. Наближався Новий рік, а настрою зовсім не було. Перший раз їй доведеться відзначити його на самоті. Валя весь час згадувала Іллю з Андрієм і сумувала за ним. «Шкoда, не встигли обмінятися телефонами», – зітхала жінка. Несподіваний телефонний дзвінок став справжнім подарунком долі
Вчора подзвонила мені моя сестра і пpосила позичити трохи грошей. Каже, вдома вже нічого немає, теpміново потрібно хоча б суміш молочну купити малюкові і їжі старшому. І чи не можу я позичити їм з чоловіком трохи грошей? Я відмoвила, бо ні моя сестра, ні її чоловік не працюють, і це при тому, що у них двоє малих дітей
Якось у вихідні я напросилася до Оксани в гості, хоча Руслан дуже не любив цих наших дівчачих застіль. У суботу й неділю хотів побути із сім’єю без сторонніх людей. Але керувала в хаті Оксана, тож чоловік змирився. Ми, як завжди, сіли до столу. Я навмисно швидко нaпoїлa подругу, а коли вона заснула, пішла до Руслана. А вранці того гpiхoвнoго дня, набравшись нaхaбcтва, я походжала чужою квартирою. «Одягнися», — сказала мені Оксана. Та я у відповідь лише єхидно посміхнулася
Діаспора
Головна проблема, яка виникає в українських заробітчан у Польщі

Нашi заробiтчани в Польщi працюють переважно за цивiльно-правовими угодами, i це стає причиною багатьох проблем, пише газета Експрес.

За даними польського мiнiстерства у справах сiм’ї, працi та соцполiтики, минулого року для українцiв видали 125 тисяч дозволiв на постiйну працю та близько 1,3 мiльйона запрошень на тимчасову роботу. Чотири з десяти польських пiдприємств уже залучили або планують залучити працiвникiв з України.

Попри те, що Польща з розкритими обiймами приймає заробiтчан з України, приїхавши, чимало з них стикаються з багатьма проблемами. Не раз доводилося чути вiд знайомих, що домовляються з працедавцями про одну зарплату, але часто тi без будь-яких пояснень зрiзують її або придумують якiсь штрафи, щоб заплатити менше. Така собi панщина для українцiв.

— Такi випадки непоодинокi, — розповiдає Вiталiй Махiнько, правозахисник, голова профспiлки “Трудова солiдарнiсть” у Польщi. — А все тому, що польськi працедавцi волiють укладати з українськими заробiтчанами не трудовi, а цивiльно-правовi договори.

За моїми даними, сьогоднi в сусiднiй Польщi працює близько мiльйона наших громадян. 50% iз них трудяться нелегально, а 90 — 95% з iншої половини працюють за цивiльно-правовими угодами. Тобто тiльки 5 — 10% — за трудовими договорами. Я всiм каже: якщо у вас угода “злецення” (цивiльно-правова), то фактично у вас немає нiяких прав.

— Чому?

— Трудовi договори та цивiльно-правовi дуже вiдрiзняються однi вiд одних з погляду прав i обов’язкiв договiрних сторiн. Найвигiднiшим для працiвника є трудовий договiр, тодi вiн цiлком пiдпадає пiд польське трудове законодавство.

Умови, виписанi в трудовому договорi, не можуть бути для працiвника менш вигiдними вiд тих, якi випливають iз положень законодавчих та нормативно-правових актiв. Для прикладу, трудовий договiр гарантує мiнiмальний розмiр заробiтної плати. З 1 сiчня нова “мiнiмалка” в Польщi становить 2 тисячi злотих. Це означає, що, працюючи на повну ставку, ви не можете заробляти менше вiд цiєї суми, a якщо не працюєте на повну ставку, то ваша зарплата має бути нижчою, але пропорцiйно до розмiру мiнiмальної заробiтної плати. Трудовий договiр також гарантує право на вiдпустку, надбавку за роботу в понаднормовий час та iншi права. Дотримання законодавства про працю контролює Державна iнспекцiя працi.

Цивiльно-правовi договори, скажiмо, договiр пiдряду чи договiр про надання послуг, не надають працiвникам таких прав, бо фактично люди, якi пiдписали їх, не є працiвниками пiдприємства. Їх просто залучають до виконання якихось робiт, але не приймають на роботу. У цивiльно-правовiй угодi можна прописати все, що хочеш. Зазвичай польськi працедавцi прописують угоди так, як вигiдно їм, а не українцям. Часто зарплата таких працiвникiв нижча за закрiплену на рiвнi закону “мiнiмалку”.

— Такий працiвник фактично беззахисний?

— Так. Якщо ви працюєте за цивiльно-правовим договором i вам не виплатили заробiтну плату, то нiхто не допоможе вiдстояти вашi права, нiякi державнi органiзацiї, якi виконують наглядовi функцiї за законодавством про працю. Бо це в їхнi обов’язки не входить. Зi скаргою на порушення можна звернутися лише до суду. А де ви бачили, щоб трудовi мiгранти, якi приїхали до iншої держави заробити грошей, подавали до суду?! Вони психологiчно не готовi вiдстоювати свої права в чужiй країнi. Зрештою, часто не знають, як це робити, у них немає ресурсiв, бо потрiбна допомога юристiв, послуги яких недешевi. Тому, якщо люди стикаються з порушенням трудових прав, вони розвертаються i шукають iншу роботу, бо їм потрiбнi грошi. Тобто теоретично вiдстояти свої права можна, а практично — нi

— Чому польським працедавцям вигiдно укладати з українцями цивiльно-правовi, а не трудовi договори?

— Найперше, якщо є трудовий договiр, то роботодавець платить вищi податки. А покажiть менi такого працедавця, який готовий сплачувати бiльше до державної скарбницi?!

Коли нашi люди укладають договори, дуже часто не розумiють, що саме пiдписують. Багато з них впевненi, що уклали трудовi договори. Агенцiї-посередники запевняють їх, мовляв, будете працювати офiцiйно, з вами пiдпишуть офiцiйний договiр. Люди вiрять, приїжджають до Польщi, з ними дiйсно пiдписують якийсь договiр. Вони працюють, вважаючи, що оформленi на пiдприємствi, що мають певнi права. Лише коли роботодавець скаже їм “до побачення” i не виплатить грошi, бо знайшов iнших, хто погоджується працювати за меншi кошти, з’ясовується, що людина працює за цивiльно-правовою угодою. I їй нема куди звернутися за захистом своїх прав, крiм як до суду.

Але є й iнший момент. Часто українцi самi погоджуються на цивiльно-правовi угоди, бо iнколи так можна отримати бiльшу зарплату, анiж за трудовим договором.

— У яких сферах найчастiше укладають цивiльно-правовi угоди?

— Майже всюди. Якщо ранiше це робили переважно на будiвництвi, то тепер практикують i на великих пiдприємствах. Польська влада знає про проблему, але заплющує на неї очi.

— Чому? Адже владi, навпаки, було б вигiдно, щоб працедавцi укладали з українцями трудовi договори, бо тодi бiльшими будуть вiдрахування до рiзних фондiв.

— З одного боку, це так. Але реалiї трохи iншi. I не тiльки на це заплющують очi, бо Польщi потрiбнi робочi руки, щоб пiдтримувати прирiст ВВП. Варто роздiляти офiцiйну позицiю польської влади i позицiю простих полякiв. Позицiя звичайного польського робiтника — українцi приїхали i претендують на його робоче мiсце, через це зарплата полякiв зменшується, бо сусiди готовi працювати за меншi грошi. Влада не наводить лад у цьому напрямi, боячись ще бiльшого обурення полякiв.

Середня зарплата в Польщi для наших заробiтчан — 9 — 10 злотих за годину, тобто за мiсяць чистими виходить 1,5 — 2 тисячi злотих (500 доларiв). Останнiм часом заробiтки трохи зменшилися, бо наїхало багато гастарбайтерiв.

Читайте також: Я КУПИВ ГРОМАДЯНСТВО У ЦЕРКВІ: ЖИТТЯ УКРАЇНЦЯ В ШОТЛАНДІЇ

Related Post