fbpx
Breaking News
21 листопада – день ангела Михайла. Доброї долі вам, любові і добра, дорогі наші іменинники!
Син ввечері поговорив з Лідією Семенівною, після чого та зробила вигляд, що все в порядку, а сама пішла в кімнату і тихо плaкала майже дві години. На наступний день вона подзвонила рідній сестрі в село, та її спробувала заспокоїти і заодно обнадіяла: «З сином твоїм ми потім рoзберемося – звідси простіше буде! Лідія Семенівна не могла повірити, що ось так просто її запросили пожити в будинок до племінника, поки не приїхала і не залишилася там
Я заxворів і не пішов на роботу, і випадково почув розмову своєї дочки з подругою. Я був oшелешений словами дочки щодо нас з дружиною. Ввечері ми все обговорили і вирішили позбaвити рідних дітей спадщини
Я лeжала з дитиною два тижні в лiкарні. Чоловік все з нетерпінням питав: – Ну коли вас вже випишуть? Повернувшись, я дещо запiдозрила. – Так, зpаджував. Так, сюди вoдuв. А ти себе в дзеркало бачила, лoхудра страxолюдна, – кpичав чоловік
– Невістка мені попалася лiнива і нaвіжена, син все намагався її перевиховати, але це не допомагало. – Як до них не прийдеш, у них вдома бaрдак, дитина печиво їсть і мультики дивиться, а Катя в інтернеті, – зітхала Валентина Петрівна. – Я закочувала рукави і мовчки починала допомагати: бpуд хоча б зверху розгpебу, посуд помию, дитині кашу зварю, гуляти виведу. Прийдемо через дві години – а Катя все так і сидить в тій же позі, носом в телефон! А нещодавно заявила, що дuтина взагалі не нaша
Діаспора
Dziennik Gazeta Prawna: Умови праці українців у Польщі нагадують трудові табори

Польське видання повідомило про важкі умови праці в країні для заробітчан і байдужого ставлення роботодавців.

Серед польських роботодавців є ті, хто використовують працю найманих працівників з-за кордону, особливо з України, фактично на межі порушення закону.

Про це йдеться в статті польської газети Dziennik Gazeta Prawna під заголовком “Трудові табори для українців”, передає Politeka. Видання відзначає тривожну закономірність в Польщі, пов’язану з іноземними працівниками, більшість з яких – це українці.

Їх працевлаштування в Польщі все більше нагадує “принципи, скопійовані безпосередньо з панських маєтків”. Роботодавці укладають не трудові, а цивільно-правові договори, які всі робочі витрати переносять на плечі безпосередньо працівників – це одяг, інструмент і т.п.

При цьому, за даними газети, зарплата таких працівників найчастіше нижче закріпленої на рівні закону “мінімалки” в Польщі. І роботодавець може дозволити собі штрафувати працівників без пояснення причин, а такі штрафи можу в десятки разів перевищувати зарплату.

“Працівник не може залишити роботу раніше, ніж через три місяці з моменту, коли він попередить про це свого роботодавця. Якщо ж зробить це раніше, то за кожен невідпрацьований день повинен заплатити 1 тис злотих штрафу (близько 6,7 тисячі гривень, – ред .). А фірма, яка його працевлаштовує, може звільнити такого працівника в будь-який момент без пояснення причин звільнення. Чимало також інших прикладів несиметричних відносин між роботодавцями та українськими робітниками можна назвати тільки одним словом – експлуатація “, – йдеться в статті.

У той же час протидіяти такій поведінці досить важко, адже дії роботодавців залишаються законними. За словами віце-міністра праці Станіслава Шведа, такі договори знаходяться “на межі права”.

Як повідомлялося раніше, українці в Польщі масово піддаються залякуванню і експлуатації з боку поляків.

Читайте також: ЗА ДЕНЬ РОБОТИ В ПОЛЬЩІ УКРАЇНЦЯМ ПЛАТЯТЬ 712 ГРИВЕНЬ

Джерело.

Related Post