На будівельному ринку США зараз дуже висока потреба у працівниках. Компанії не можуть знайти собі людей на проекти. Багато уваги приділяють мотивації, ставленню до співробітників, їх навчанню.
Підрядники будівельників в США отримують від 12 до 93 доларів за годину. Мінімальну оплату праці отримують на будівництві проектів для уряду та армії. Електрик має 62 долари за годину. Про це BuildingTech розповідає українець Микола Григор’єв, який живе та працює на будівництві у США, передає gazeta.ua.
“На приватних проектах кваліфікований персонал отримує перші 40 годин в тиждень приблизно близько 40 доларів на годину. Наступні 20 годин – 60 доларів на годину. Разом в місяць виходить близько десяти тисяч доларів з урахуванням податків. Звичайно, щоб мати таку оплату праці, потрібно бути вмілим працівником, якого цінують колеги і керівництво”, – розповідає Микола Григор’єв.
На державних будівництвах всі зарплати кожного виду робочої професії встановлені урядом США. Оновлюються раз на рік.
Майже всі будівельні компанії в США працюють з 6 ранку до половини третього дня. В офісі – з 7 ранку до 5.
“Будівельні ліцензії видаються тільки людям, а вже потім прив’язуються до компанії. Тому якщо людина пішла з компанії, потрібно отримувати нову ліцензію, на іншу людину. Потім потрібно успішно скласти іспит, який йде 6 годин. У ньому 240 питань: половина на знання законів, половина на знання індустрії. Щоб стати ліцензованим інженером-проектувальником, потрібно здати два іспити. Один на початку кар’єри, відразу після університету, другий через 4 роки інженерної практики. Тільки такі люди підписують кожне креслення і ставлять на нього свою персональну печатку. Компанія просто ставить свій логотип. Якщо щось спроектовано неправильно і буде аварія, відповідати буде цей самий інженер. Для цього у нього є страховка професійної відповідальності”.
Якщо компанія наймає занадто мало людей з меншин, на нею можуть подати позов про дискримінацію. Тому склад компаній дуже різноманітний, працюють люди з усього світу.
“Разом зі мною працюють дуже класні хлопці з Колумбії, Філіппін, Кореї, Мексики, ОАЕ, є хлопці з Росії, Білорусії, України. Кожного співробітника перед прийомом на роботу проганяють через чотири основні тести: письмовий тест на розуміння, логіку, знання англійської та предмета роботи. Проводять співбесіду та медичний аналіз на наpкотики”.
Читайте також: ПРАВДА ТА СТЕРЕОТИПИ ПРО РОБОТУ НА ПРИБИРАННІ У ПОЛЬЩІ
