Нідерланди – невелика країна в Західній Європі, яка знаходиться між Німеччиною і Бельгією. Держава є дуже розвинутою в плані економіки, тому трудові мігранти активно шукають можливість для працевлаштування тут.
Нідерланди, або як неофіційно називають цю країну, Голландія – держава з високою густотою населення. Незважаючи на площу в 41 543 км², населення Нідерландів складає 16,9 млн чоловік, пише hyser.
Робота в Нідерландах для жителів України – хороший шанс не тільки заробити, а й пожити в самому центрі Європи. У країні дуже м’який клімат, тут в будь-якому місті можна знайти безліч цікавих для туриста місць.
Голландія займає шосте місце за розміром економіки в Євросоюзі. Країна є одним з ключових транспортних хабів єврозони. Безумовно, це позитивно впливає на міжнародну торгівлю та показники нідерландського експорту. Наприклад, в 2015 році Нідерланди посіли друге місце з експорту продовольства, програвши тільки США.
У 2017 році рівень безробіття в Нідерландах складає 5,6%. Це досить низький показник за мірками ЄС. Якщо говорити про найбільш перспективних для працевлаштування сферах економіки, то тут виділяється аграрна галузь. Хоча в ній зайнято всього 2% голландців, але попит на працівників тут існує постійно. Ще одна перспективна галузь – високі технології. У Нідерландах працюють такі великі компанії, як Philips і Shell Group, які залучають іноземних співробітників.
Давайте детально розберемося, як потрапити на роботу в Нідерланди і на які вакансії можна розраховувати.
Працевлаштування в Нідерландах
Щоб влаштуватися на роботу в Нідерландах, мешканцям країн, що не входять в ЄС, необхідно виконати певні процедури. Зокрема, для легального працевлаштування обов’язково потрібно отримати спеціальний дозвіл.
Голландські фахівці вважаються досить якісною робочою силою, та й самі вони намагаються максимально заповнити місцевий ринок праці. Жителі інших країн ЄС також активно їдуть працювати до Нідерландів, так як зарплати там високі навіть по мірках Євросоюзу. Щоб захистити інтереси місцевої робочої сили, в Нідерландах передбачили особливі умови для працевлаштування іноземців з третіх країн. Для цього необхідно попередньо отримати дозвіл на роботу (TWV) і вид на проживання (ВНП).
Фахівцям, які легально їдуть на роботу в Нідерланди на термін більше трьох місяців, надають спеціальний документ – GVVA, який поєднує дозвіл на роботу і ВНП. Щоб його отримати, роботодавець, який погодився взяти іноземного фахівця, повинен звернутися в Службу імміграції та натуралізації Голландії (IND).
Відзначимо, що деякі групи працівників можуть не оформляти цей документ. До них належать:
- працівники, які їдуть на термін до трьох місяців;
- сезонні робітники;
- студенти.
Для них передбачена інша процедура, при якій дозвіл на працевлаштування і ВНП оформляються окремо.
Як було сказано вище, проблем з дефіцитом працівників в Голландії не спостерігається. Тому, щоб розраховувати тут на працевлаштування, необхідно бути або кваліфікованим фахівцем, або сезонним працівником, згідним на виснажливу фізичну роботу.
Нідерландська компанія може взяти іноземця тільки після виконання деяких умов. Наприклад, вона повинна довести, що претендентів на посаду не знайшлося всередині країни і серед претендентів з Євросоюзу. Також потрібно дати оголошення про вакансії в нідерландських і європейських ЗМІ. Сама ж вакансія повинна бути відкрита як мінімум протягом 35 днів.
Відзначимо, що для деяких категорій працівників існують виключення з правил. Їм для працевлаштування не потрібно отримувати спеціальний дозвіл, а компаніям виконувати формальні процедури. Зокрема, сюди належать:
- власники Блакитної карти ЄС;
- іноземні бізнесмени, які працюють в своїй компанії в Голландії;
- випускники нідерландських університетів протягом року з моменту випуску;
- кваліфіковані фахівці, які можуть зробити значний внесок в нідерландську економіку;
- члени сім’ї власника нідерландського ВНЖ з правом на працевлаштування.
Для того щоб претендувати на солідну посаду, необхідно знати як мінімум англійську мову. В іншому випадку знайти гідну роботу буде складно. Та й на високу зарплату можна не розраховувати.
Але зате завдяки тому, що в Нідерландах працює велика кількість міжнародних компаній, знання одного англійської мови може виявитися цілком достатньо. А ось якщо говорити про роботу в маленьких локальних фірмах, то тут складно буде обійтися без голландської мови.
Щоб підтвердити свою кваліфікацію, необхідно буде надати дипломи про вищу освіту, сертифікати про підвищення кваліфікації та інші «професійні» документи. Величезним плюсом буде наявність диплома одного з нідерландських університетів.
На порталі EP-Nuffic можна перевірити, чи відповідає ваші диплом і кваліфікація нідерландським вимогам.
Найпопулярніші вакансії і рівень оплати праці в Нідерландах
Якщо порівнювати з іншими європейськими країнами, то доходи голландців можна назвати високими. Вони отримують менше, ніж швейцарці або скандинави, але більше, ніж ті ж італійці чи чехи. Рівень зарплат коливається в залежності від регіону і конкретної професії. Цікаво, що в столиці Нідерландів, Амстердамі, спостерігається один з найвищих рівнів безробіття в країні.
Мінімальний рівень оплати праці для студентів в залежності від віку становить від 706 євро до 1319 євро. Для інших працівників мінімальна зарплата знаходиться на рівні 1551,6 євро.
Середня зарплата для висококваліфікованих співробітників в Голландії становить 2800 євро на місяць. Некваліфіковані робітники отримують в середньому 1300 євро.
За окремими професіями ситуація виглядає наступним чином:
- офіціант, бармен, вантажник – 1-2 тис. євро;
- учитель – 2,8 тис. євро;
- менеджер середньої ланки – 2,5-3 тис. євро;
- бухгалтер – 3 тис. євро;
- інженер-електрик – 3,1 тис. євро;
- викладач в університеті – 3,2 тис. євро;
- інженер-будівельник – 3,4 тис. євро;
- програміст – 3,5-4 тис. євро;
- юрист – 3,9-4 тис. євро;
- стоматолог – 5 тис. євро;
- архітектор – 5,2 тис. євро.
Якщо ви претендуєте на працевлаштування в якості кваліфікованого працівника, то зверніть увагу на те, що найвищі шанси на роботу мають представники технічних професій, айтішники та кваліфіковані маркетологи. Також є шанс працевлаштуватися у медиків і викладачів.
Для кваліфікованих трудових мігрантів в Нідерландах щороку встановлюють мінімальний рівень оплати праці. Він є одним з факторів надання іноземцю ВНП.
У 2017 році рівень оплати для окремих категорій іноземних фахівців становить:
- випускник нідерландського університету в перший рік після випуску – +2272 євро;
- молодше 30 років – 3170 євро;
- старше 30 років – 4324 євро;
- власник Блакитної карти ЄС – 5066 євро.
Але все ж найпопулярнішим способом працевлаштування для українців в Голландії є сезонна робота. В такому випадку можна оформити ВНП за прискореною процедурою з правом перебування на території країни на строк не більше шести місяців.
Зазвичай сезонна робота в Нідерландах пов’язана з діяльністю в сільському господарстві – на плантаціях або полях. Наприклад, часто іноземці збирають полуницю, фрукти і овочі, а також упаковують квіти. Платять за це до 2 тис. Євро на місяць.
Де шукати роботу в Голландії
Знайти хорошу вакансію і переконати голландського роботодавця, що ви саме та людина, яка йому потрібна, – складне завдання. Щоб підвищити свої шанси, необхідно користуватися різними видами пошуку вакансій.
Якщо у вас немає знайомих в Нідерландах, а фінансові можливості не дозволяють відвідати країну в якості туриста, щоб побачити все своїми очима, радимо починати пошук роботи в інтернеті.
Для початку зайдіть на офіційний портал Державної служби зайнятості Нідерландів. Тут крім даних про вакансії ви знайдете велику кількість корисної інформації для шукачів.
Потім слід пошукати вакансії на популярних нідерландських порталах для працевлаштування:
Представники окремих спеціальностей можуть відвідати профільні портали:
agrojobs.nl – для аграрних працівників;
jobs-netherlands.com – для представників технічних спеціальностей;
medweb.nl – для медиків і медперсоналу.
Також цікаві вакансії часом можна знайти на сторінках голландських газет. Наприклад, варто відвідати сайти видань nrc.nl , telegraaf.nl і volkskrant.nl.
Не забувайте заходити на сайти нідерландських компаній, в яких вам би хотілося знайти роботу.
Ще одна альтернатива – кадрові агентства. Якщо зважитеся на такий крок, можете відвідати сайти компаній adamsrecruitment.com і stepstone.nl.
Крім того, для успішного працевлаштування потрібно як слід подбати про якість свого резюме і супровідного листа. Їх необхідно адаптувати під нідерландського роботодавця.
Читайте також: WIZZ AIR ВВЕДЕ ПЛАТУ ЗА ГАРАНТОВАНЕ ПРОВЕЗЕННЯ РУЧНОЇ ПОКЛАЖІ
