fbpx
Світ
У Польщі порушують нові правила оплати праці

У Польщі зараз рекордно низький рівень безробіття. Багато фірм не можуть знайти охочих працювати. Попри це, досі деякі роботодавці намагаються платити менше мінімальної ставки.

1 січня ввели мінімальну оплату за годину роботи для працівників на трудових угодах і для самозайнятих осіб. Роботодавці не можуть платити їм менше, ніж 13 злотих брутто за годину. Але є й такі, що намагаються обійти закон. Ми знаємо про це завдяки акції «13 злотих… і без махінацій», яку вже місяць проводять «Солідарність», Державна інспекція праці та тижневик «Solidarność».

На сторінках останнього з’явився спеціальний блок, у якому можна повідомити про порушення закону щодо мінімальної ставки. «Якщо твій керівник заплатив менше, ніж 13 злотих брутто (близько 9,7 злотих «чистими»), повідом нас! Заповни бланк, а ми передамо інформацію до відповідного відділу Державної інспекції праці, яка здійснить перевірку», – читаємо на сайті журналу.

Якщо інспектор у рамках перевірки підтвердить звинувачення, роботодавець може отримати штраф або судовий позов. В окремих випадках штраф може сягнути навіть 30 тис. злотих.

Спілка гарантує повну анонімність. «Ми приймаємо також дзвінки від працівників, які досі отримують менше мінімальної ставки. Не усі користуються Інтернет-бланком», – додає Ева Зажицька, виконувачка обов’язків головного редактора тижневика «Solidarność».

Оренда пилососа, платний обід

Шахраї, які платять працівникам менше 13 злотих на годину, дуже вигадливі. Найбільш примітивною технікою є збільшення годин праці. Люди працюють більше, ніж зазначено у звітності. Буває, що працівники працюють нелегально або на півставки, а реально робочих годин є значно більше. Є також більш «винахідливі» рішення.

«Ми отримали заяву від прибиральниці, якій підняли ставку за годину до мінімальної, але водночас вона була змушена підписати угоду оренди пилососа», – розповідає Ева Зажицька.

У недобросовісних агентствах охорони з’явилася оплата за використання раніше безкоштовного обладнання або форми, а також фінансові покарання за вигадані запізнення.

«Когось змушували оплатити обід, який роботодавець мав забезпечити, оскільки працівник працює весь день на вулиці», – говорить Ева Зажицька. Про порушення у рамках проекту «13 злотих… і без махінацій» найчастіше повідомляють прибиральниці, охоронці та працівники колл-центрів. «Майже з усієї Польщі. Ми не помітили різниць між регіонами, – підкреслила вона.

Проблема помітна, але не масова

Протягом місяця до членів спілки та інспекції праці надійшло близько 100 повідомлень. «Проблема не мала, але її не можна назвати масовою», – коментує Ева Зажицька. Одне видається точним – навіть 100 заяв протягом місяця вказують на те, що говорити про комфортний для робітника ринок праці ще не можна. До високих стандартів ще потрібно рости.

Читайте також: ДЗВІНКИ З ПОЛЬЩІ В УКРАЇНУ СТАНУТЬ В 10 РАЗІВ ДЕШЕВШИМИ

Джерело

Related Post

facebook