Крістоф Шмідт – глава експертної ради при уряді Німеччини, закликав до введення більш гнучкого графіку роботи в німецьких компаніях
“Фірми, які хочуть вижити в новому, пронизаному цифровими технологіями світі, повинні маневрувати і вміти швидко скликати свої команди (співробітників, – ред.). Уявлення про те, що робочий день починається в офісі вранці і завершується з відходом з офісу, застаріло”, – вважає Шмідт.
Читайте також: ЧОМУ УКРАЇНА НЕ НІМЕЧЧИНА?
Крім того він застерігає, що подібна реформа трудового законодавства призведе до “прихованого збільшення робочого часу”.
“Можливо, роботодавцям цього і хотілося б, але мова повинна йти виключно про те, щоб існуючий робочий час більш гнучко розподілявся протягом дня і тижня”, – пояснив високопоставлений радник.
Роботодавці в Німеччині виступають також за скорочення з 11 до 9 годин передбаченої законом для відпочинку обов’язкової перерви між робочими днями. Крім того, вони давно вимагають скасувати восьмигодинний робочий день, зберігши при цьому тижневе обмеження в 48 годин.
