Орендувати житло у Фінляндії дуже дорого. Заплатити за оренду житла доведеться від € 500 і вище, пише gazeta.ua.
Але ті, хто офіційно проживає в країні і користується соціальним страхуванням від Kela, можуть попросити допомогу, і у разі ствердної відповіді, можуть повернути частину витрат на житло.
Українка Світлана Логінова розповіла про життя у фінському місті Кааріна.
“Необхідну родині матеріальну допомогу вираховують за допомогою прожиткового мінімуму — це витрати на харчування та одяг. Житло в нього не входить, – розповідає Світлана Логінова.
Світлана з чоловіком має трьох дітей. Тому, вона на своєму прикладі розповіла, як у Kela повертають кошти за житло.
“Прожитковий мінімум на одного дорослого – 400 євро. Синові 12 років, його прожитковий мінімум – 340 євро. Для двох маленьких дочок це по 280 євро, без копійок. І того 400+400+ 340+ 280+ 280= 1700. А зарплата чоловіка чистими — 1600 євро, мої декретні – 580 євро. При цьому наша квартплата – 800 євро. Ми звернулися в Kela. Тепер кожен місяць нам повертають за квартиру 260 євро”, – розповідає Світлана.
Вона стверджує, що їй іноді оплачують витрати сина за тренування та приладдя для плавання, якщо вона надасть рахунки. Також на дітей платять по 100 євро і ці гроші не оподатковуються і не вважаються доходом.
“Тут дуже сильна профспілка захисту працівників. Що б входити у неї, чоловік платить 120 євро в рік. Але він буде спокійним, якщо втратить роботу. У такому випадку йому рік будуть виплачувати 90 відсотків зарплати. У разі несправедливого відношення або трaвмu, виїжджають за викликом. Тому, тих хлопців, що стоять у профспілках, звільняють останніми”, – говорить Світлана.
Читайте також: “НЕ ПРАВДА, ЩО СВЕКРУХА-ІТАЛІЙКА – ЦЕ ЖAХЛUВO”: УКРАЇНКА РОЗПОВІЛА ПРО ЖИТТЯ ПІСЛЯ ВЕСІЛЛЯ В ІТАЛІЇ
Також, Світлана зазначає, що працевлаштованій людині за законом дають 140 оплачених годин на рік для індивідуальних потреб, а всі походи до лiкaрiв теж оплачують. Для цього потрібно лише взяти довідку.
“Тут оплата погодинна. Припустимо ти у лiкaря, а гроші капають. Ще є один негласний закон – працівник може раз в місяць прийти на роботу нетвeрeзим. Але ми цим законом не користуємося”, – сміється Світлана.
