fbpx
Світ
Кому надають перевагу роботодавці у Великій Британії

Як показало дослідження, в Британії професіонали, що походять з робітничого класу, отримують зарплату на 17% меншу ніж ті, хто виріс в привілейованих сім’ях. Ще більша «недоплата» у жінок і етнічних меншин. Це ще раз доводить, що Британія залишається глибоко становим суспільством з більш високими можливостями для еліти.

У Великобританії на замовлення урядової Комісії з соціальної мобільності було проведено масштабне дослідження британського ринку праці, в ході якого було опитано більше 90 000 респондентів. Дослідження проводилося експертами Лондонської фондової біржі і Університетського коледжу Лондона.

Дослідження встановило, що у Великобританії доступ до престижних професій (журналістика, юриспруденція, медицина та ін.), як і раніше у владі вихідців з благополучних сімей.

Так, у Британії існує “класовий розрив в оплаті праці”. Професіонали, які вийшли з робітничого класу, в рік отримують приблизно на 6 800 фунтів стерлінга менше, ніж їх однолітки з заможних сімей. Навіть коли фахівці мають один і той же рівень освіти, посаду і досвід роботи, ті, хто виріс у бідній сім’ї, отримує в середньому на 2 242 фунта стерлінга менше, ніж їх однолітки.

За даними Комісії з соціальної мобільності, жінки та етнічні меншини зіштовхуються з “подвійною недоплатою”, тобто їх доходи страждають ще сильніше. Алан Мілберн, колишній міністр праці, сказав: “Це безпрецедентне дослідження дає нові потужні докази того, що Британія залишається глибоко елітарним суспільством”.

Генеральний секретар Конгресу профспілок (TUC) Френсіс О’Грейді додав: “Занадто багато людей отримують зарплати і можливості менші, ніж вони заслуговують, просто через своє походження”.

Читайте також: ОНЛАЙН-КУПІВЛЯ КВИТКІВ В “УКРЗАЛІЗНИЦІ”: НА ВАС МОЖЕ ЧЕКАТИ НЕПРИЄМНИЙ СЮРПРИЗ

Джерело

facebook