fbpx
Світ
Естонія спростила працевлаштування іноземних сезонних працівників та IT-фахівців

Парламент Естонії знизив мінімальну вимогу щодо заробітної плати для сезонних працівників, що дозволить простіше залучати трудових мігрантів. Також простіше буде отримати посвідку на проживання в Естонії і IT-фахівцям, інвесторам і стартаперам.

Зміни в Законі про іноземців, прийняті парламентом Естонії, розширюють можливості громадян третіх країн щодо отримання короткострокової роботи в Естонії.

Він також розширює «право на послуги ринку праці» та вводить додаткові положення, що стосуються обов’язків роботодавців, що наймають іноземних працівників.

Уряд запропонував зміни в законодавстві ще в травні в 2016 р, а затвердив в грудні. Поправки спростили попередні вимоги, згідно з якими іноземний громадянин, який працює в Естонії повинен був оплачуватися, по меншій мірі, з коефіцієнтом 1,24 від середньої зарплати в країні.

Тепер іноземні працівники повинні оплачуватись, щонайменше, на рівні середньої зарплати по країні. Ця пропозиція була включена до законодавства.

Крім того, в законодавство ввели також поправку, відповідно до якої великі інвестори виключені з щорічної квоти імміграції.

Метою законопроекту є полегшення тимчасового перебування і проживання в Естонії для іноземців, які вносять свій внесок в розвиток економічного середовища Естонії.

Наприклад, фахівці сектору інформаційно-комунікаційних технологій (IT) будуть виключені з імміграційної квоти.

Також отримати посвідку на проживання в Естонії буде легше у випадках відкриття бізнесу та роботи в компанії-початківця.

Читайте також: З УКРАЇНОЮ В СЕРЦІ: ДИВОВИЖНИЙ РОЛИК НАЙКРАСИВІШИХ МІСЦЬ УКРАЇНИ З ВИСОТИ ПІДКОРИВ МЕРЕЖУ (ВІДЕО)

Джерело