Економіка
У пошуках нової роботи: хто може претендувати на підвищення зарплати

Більше половини працюючих фахівців хочуть змінити роботу.

Незважаючи на всі складнощі і ризики, більшість “білих комірців” готові зважитися і почати пошуки більш цікавою і високооплачуваною роботою. Згідно з даними опитування, кожен другий іноді замислюється про звільнення, а кожен п’ятий знаходиться за крок від заяви “за власним”, передають ” Українські реалії ” з посиланням на ” Деловая столица “.

У зв’язку з інфляцією і подорожчанням життя фінансове питання стоїть перед українцями дуже гостро. Тому не дивно, що низький розмір зарплати та відсутність перспектив її підвищення є головним чинником у прийнятті рішення про зміну роботи. Згідно з опитуванням, більше половини працюючих фахівців хочуть змінити роботу через незадоволення розміром матеріальної компенсації.

Читайте також:КАРТА ПОЛЯКА: ПОВНИЙ ПЕРЕЛІК ЗМІН 2016

На другому місці відсутність перспектив кар’єрного зростання, що також впливає на можливість заробляти більше. Роботою без просування по кар’єрних сходів незадоволені трохи менше третини опитаних і ще стільки ж не задоволені умовами праці. Трохи менше п’ятої частини вказали на відсутність можливостей особистісного зростання.

Не останню роль в ухваленні рішення про звільнення грають відносини з колегами і керівництвом. Кожен шостий почне шукати нову роботу в разі розбіжностей з начальником, а кожен сьомий, якщо будуть натягнуті відносини в колективі. Також в десятку причин, за якими шукають роботу працюють фахівці, входять відсутність свободи дій, нецікаві завдання, а також жорсткий графік роботи. Варто зазначити, що про можливе скорочення або звільнення з ініціативи роботодавця офісні співробітники думають значно рідше.

Незважаючи на те, що незадоволеність зарплатою є головною причиною для пошуку нової роботи, тільки один з шести опитаних вважає, що зможе заробляти більше в своїй галузі. Трохи менше двох третин припускають, що знайти більш високооплачувану роботу складно, але можливо. І п’ята частина сумніваються в такій можливості.

Читайте також:КАБМІН ЗАТВЕРДИВ СПИСОК ПРОФЕСІЙ, ЩО ДАЮТЬ ПРАВО НА ПІЛЬГОВИЙ ВИХІД НА ПЕНСІЮ

Як і очікувалося, найбільш впевнені у своєму успіху жителі столиці. Рідше вірять в можливість знайти роботу з підвищенням зарплати в регіонах. На думку “білих комірців”, простіше працевлаштуватися з підвищенням зарплати в IT-галузі і в сфері телекомунікацій, у сфері B2B, а також в медико-фармацевтичній галузі. Згідно з аналізом бази резюме, в середньому зарплатні очікування претендентів в першому півріччі 2016 року збільшилися на 25-30%.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в травні 2016 року. В опитуванні взяли участь 2005 респондентів з різних регіонів України.

Джерело.

Related Post